Im Anschreiben wird das Alter kurz erwähnt, aber nur in vollen Jahren angeben. Ihr genaues Geburtsdatum gehört in den Lebenslauf. Grundsätzlich sollte Ihr Alter zur ausgeschriebenen Position passen.
Schreibt eine ausgeschriebene Position einen Altersrahmen vor, den Sie aber mehr als 3 Jahre über- oder unterschreiten, begründen Sie, weshalb Sie sich trotzdem für den Job für geeignet halten.