T-emperament = Persönlichkeit

Bewerbungsstrategie

Wer sind Sie wirklich?

Hier wird nach Ihrem Persönlichkeitstyp gefragt: Sind Sie ein Einzelgänger oder Einzelkämpfer? Oder brauchen Sie Menschen um sich? Können Sie wichtige Arbeiten beim besten Willen nicht delegieren - das ist nicht schlimm, nur sollten Sie dann nicht unbedingt Managementaufgaben anstreben. Fällt es Ihnen leicht, andere zu motivieren? Verstehen Sie einen Sachverhalt besser, wenn Sie sich Schritt für Schritt daran heranarbeiten - oder sitzen Sie längere Zeit vor dem "großen Bild" und finden dann mit einem Mal intuitiv die richtige Lösung?

Verstehen Sie leichter eine mündliche oder eine schriftliche Erklärung? Oder gehören Sie zu jenen Leuten, die ein Gerät erst einmal auspacken und in Betrieb zu nehmen versuchen - und erst nachher in der Betriebsanleitung nachsehen, was Sie vielleicht noch nicht ganz verstanden haben?
Haben Sie den Eindruck, dass Ihnen die besten Ideen nachts kommen, wenn alle anderen schlafen? Ist es Ihnen angenehmer, "auf Befehl" nach detaillierten Anweisungen vorzugehen - oder lieber "nach Auftrag" mit weit gehender Entscheidungsfreiheit?

Wie sieht die Arbeitssituation aus, die Ihnen am besten gefällt? Hier schlägt William Bridges vor, dass Sie davon ein Bild zu zeichnen versuchen und sich dann nach ein paar Tagen überlegen, ob es Ihnen wirklich gefällt. Ob Sie das nun tun oder nicht: Sie verstehen jetzt, dass Ihr persönlicher Zugang zu Aufgaben und Lebenssituationen einen wesentlichen Charakterzug ausmacht, der, ob er Ihnen gefällt oder nicht, Teil Ihrer Selbstdarstellung ist.

Quelle: JOBworld